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北京九州积极推行“友帮、互爱、感恩”的善行文化。在追求、提升员工物质和精神两方面幸福感的同时,坚持“用良知做医疗,以真爱筑健康”的发展理念,在实现良好的社会效益和经济效益的同时,也造福了一方百姓。

企业文化对外代表了公司独一无二的性格与气质,是无形资产,对内是促进企业进步与发展的内在动力,它能使我们具有正确的价值取向,能够激发我们的使命感和责任感。在企业实践活动中界定员工的思想道德、情操和行为准则,激励员工自觉地按照公司的统一标准来规范自己的言行,从而促进企业持续、有效、和谐发展和员工个人的健康成长。

       这个根决定着我们的价值观、理念和信念,进而决定着我们对人对事对世界的态度、标准、行为取向和作风,正是这些根和本决定我们的人生能否最终开出成功的花朵。




公司是个家,每个人都为这个家在努力、奔波、进取、付出,才成就了现在和以后的九州。

强调以人为本的服务和管理理念,重视和帮助员工的发展、提升以及进阶,尊重员工才能带动企业的发展。




◇为患者

以济世仁心为怀,以善行天下为志,扶贫济困,矢志奉献。更要勇于担当,追求卓越,为实现助力民族健康事业的神圣使命而不懈努力。

 公司是个家,每个人都为这个家在努力、奔波、进取、付出,才成就了现在和以后的九州。 

强调以人为本的服务和管理理念,重视和帮助员工的发展、提升以及进阶,尊重员工才能带动企业的发展。


◇为客户

客户是我们永远的伙伴。尊重客户,了解客户,持续地提供超越客户期望的服务。根据客户具体情况及需求,以打造当地首屈一指的医疗中心为目标,提供全方位、系统性、专业化、个性化的医疗中心建设服务。通过技术引入、学科建设品牌推广、设备投入、金融借力、公益慈善六大模块的专业服务,全面提升科室医疗综合实力、学术品牌影响力及持久竞争力,最大化帮助客户实现其社会效益及经济效益。


◇为员工

坚持以人为本,建立完善的员工职业生涯管理体系,吸引人才、培养人才、激励人才和留住人才,尊重员工价值, 挖掘员工潜能,强化员工合力,创造一流管理团队,促进公司和员工共同发展。